很多公司想做seo，但是又沒有靠譜的seo團隊，開展seo工作就會變得很難。那么有沒有一個好的方式可以快速的組建團隊，且組建的團隊也是專業的呢？

其實有個尤其好的方式，那就是將seo外包給第三方或者自己組建一個seo團隊。

其實自己組建seo團隊也是可行的，兩種方式各有利弊，根據自己的情況選擇即可。那么，如何組建靠譜的seo團隊呢？答案在于各個細化的崗位的人才技能本身，合適的位置布局合適的人才，離很靠譜的seo技術團隊就不遠了。

seo團隊如何建立是很多企業主比較頭疼的問題？個人建議將崗位職責細化在細化，在面試的過程中獲得面試人員的優勢，比如有大量實際seo操作經驗的，比如很有耐心的，比如溝通能力強的，比如有很成功的案例的，比如專業技能非常突出的等等。設置合適的崗位如seo主管，前端seo技術人員，編輯人員，seo外鏈專員等。

具體來講：

一、團隊必備人員SEO主管

作為SEO部門主管在SEO部門中發揮著至關重要的地位。是整個團隊的領頭羊，正所謂“兵熊熊一個，將熊熊一窩”，一個好的領導者才能帶領出一支有效率的SEO優化團隊。SEO主管負責整個網站的SEO統籌和治理，SEO部門主管需要有較高的水平，非常了解搜索引擎并熟練的把握SEO的原理和方法。

SEO主管是一個團隊的靈魂，是整個團隊的領頭羊，在SEO主管的帶領下團隊才能發揮出應有的潛能。在網站優化前期可以制定比較具體可執行的SEO優化方案，SEO主管除了需要全方位的了解整個SEO過程，還需要具備一定前端的能力、需要懂的網站建設、HTML/CSS/JS/PHP代碼，熟悉常見的CMS內容治理系統，因此SEO主管必然是一個復合型的人才，有很強的個人優化能力、出色的治理能力，以及溝通協調能力。

SEO主管的日常工作：

（1）在網站優化前期制定具體可以執行的SEO優化方案。SEO目標的制定以及SEO整體策略規劃，寫seo優化方案是必須的。同時做好網站數據分析。

（2）統籌和溝通，既包括與其他部門的溝通協作，也包括SEO部門內部任務及計劃的制動和執行。給團隊每個成員具體的分工。分派具體工作，與其他人員協作、制定工作計劃，把控好時間、成本的預算，然后就是實施計劃做好監督工作。

（3）進行競爭對手分析、關鍵詞分析、做好網站的診斷，網站全面優化。

（4）團隊成員的SEO培訓，大概每周一次對seo部門的其它人員進行培訓。也是增加團隊之間的交流的方式。

二、seo專員不可或缺

說到SEO專員，可能很多人就分得不清楚了，SEO專員到底是做什么的?其實seo專員就是做網站很佳的用戶體驗的，有必要的情況下，需要到線下去走訪用戶，聽聽用戶對網站的評價，和使用中存在什么樣的問題，從而減少用戶在網站的跳出率，提高用戶粘性度。對網站內部結構、分類設置、URL規范化進行優化，在人手不夠的情況下seo專員并入到seo部門主管工作中。

seo專員具體工作包括：

1、負責站內結構的設計，設計出符天線貓化和用戶體驗的頁面

2、凡是站內的優化問題都要負責。也就是網站的用戶體驗，做好404、301、robot.txt,檢查死鏈接等等。

3、內鏈的布局和分配，同時可以和seo主管一起人工調整重要頁面標題、正文內容、關鍵詞布局。

三、前端工程師

技術人員需要按照SEO主管的要求制作網站，對網站內部結構、分類設置、URL規范及轉向進行調整。技術人員主要以代碼優化為準，調整網站的結構、壓縮代碼達到利于優化的目的。

日常工作：

（1）根據SEO主管的計劃進行網站搭建。

（2）根據SEO優化需求進行網站頁面調整，網站代碼壓縮、網站結構優化、內鏈建設加nofollow標簽。

（3）定期查看網站日志及時與運維溝通，做好網站安全檢查和網站處理。

四、美工

對于網站美工也是偏向于技術人員，網站美工應有自己獨特地審美觀，對于所處行業有自己的見解，一般是若人手不夠，都是網站運營技術人員兼職網站美工，假如一個又懂技術又懂美工的人員，薪資是不菲的。這類人，也是現在很缺的人員。美工主要是配合前端工程師，設計出符合網站需要的圖片，美工需要具備良好的美術功底，對色彩有深刻的把握力、特色的設計風格，貼合用戶需求。

網站美工具體工作包括：

1、高效的制作網站內圖片與活動專題。

2、網站宣傳海報制作，產品圖片優化。

五、網站seo編輯

為網站編輯高質量的原創文章，需要具備扎實的寫作功底、能夠感知社會事件、網絡事件等等的發展。網站的編輯人員可以說是一項說難不能，說簡單的不簡單的工作。網站的編輯不僅需要有一個扎實的寫作功底，還需要的是一個敏銳的觸覺，能夠感知社會事件、網絡事件等等的發展。借助事件營銷思維，達到很大效果曝光我們的品牌，從而形成流量與轉換。現在網上流行很火的”挖掘機技術哪家強，中國山東找藍翔”段子，就是很好的事件營銷案例典范。

網站seo編輯工作包括：

1、負責網站內容的編寫，保持天天更新定量的內容，主要以原創為主。很多公司要求編輯人員可能是一天幾十篇文章，認為這種方法是不可取的，我們的文章是重在精，而不在多。

2、網站內的文案設計，把關鍵詞，品牌詞設計到內容中，增加關鍵詞的密度和品牌詞的曝光率。

3、關注與網站相關熱點新聞，事件。將事件引用我們的產品當中。

六、seo外鏈專員

這份工作是光榮而有艱巨的，“內容為王，外鏈為皇”，一句道出了我們外鏈的重要性。但這份工作又是有點枯燥，我們要重復性的機械式的去發連接。因此對于這份工作來說第一你就需要有一個堅持不懈的心態而且要有高度的執行力，外鏈專員做外鏈應取巧，假如你只知道不分平臺，不區好壞，甚至用群發軟件去發，那對我們的網站優化是百害而無不利的。

外鏈專員主要負責：論壇外鏈、分類信息外鏈、微博、博客、問答平臺、點評類平臺、百度平臺、軟文等。除此之外還有付費購買外鏈，需要和網站編輯人員溝通好，建設與網站內容相關的外鏈，分析外鏈質量、建立優質外鏈。

外鏈專員工作包括：

1、友情鏈接交換，交叉鏈接的交換，鏈接的買賣(一般是不建議去做的）

2、全面負責對站點外部鏈接的建設。

2、及內容發布，文章發布，論壇及博客參與和評論，設計和制作鏈接誘餌等，做博客輪鏈。

七、專業seo推廣人員

可能有很多人員會把推廣專員等同與外鏈專員，其實這種想法是不正確的，我們所說的網絡推廣主要側重的是企業形象的推廣以及產品的推廣，這個側重于營銷，而外鏈專員則是主要圍繞網站優化來進行，側重于SEO優化。但是很多公司老板出去錢的考量，往往是把這兩個人做的工作交由一個人來做的！

推廣人員工作包括：

1、企業博客、微博，微商的推廣，

2、B2B推廣(主要是產品推廣)

3、軟文推廣、百度產品推廣等

seo教程自學網點評：

seo團隊人員可多可少，核心的點在于物盡其用，讓具備專業技能的人在合適的崗位上發光發熱，假如有完整而具體的seo規劃方案，假如具備很強的執行力，可以預見效果是更好的。

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