這個是SEO人不得不面對，但是又很難得到答案的話題，不管是一些SEO客戶詢盤的時候還是SEO面試或者與同行交流等等情況下，經常會面對的，在公司上班也會被這樣問，雖然我很反感，但還是耐著性質回答了，人家問你：你是如何提升關鍵詞排名，通過什么手法或者方式，總得要回答。

要回答這個問題，我想每個人的答案都差不多，但總會有一些某人的領導或同事。徹底調查不是錯誤的。核心是有些事不能隨便告訴別人。

讓我們看一個對話場景：領導a問“你用什么方法優化首頁關鍵詞”，回答的一般技巧當然是“站內診斷、代碼優化、外鏈構建”；同事B問“如何操作，天天做什么？”并回答“頁面分析、集合觀察、關鍵詞排名觀察及相關問題改進”。

所以這種問答并不能解決根本問題，但我認為你做SEO優化的同事只能這樣回答，也只能回答到這個深度，所以假如大家不滿足，你需要告訴他如何操作，具體的實現方法，你不會說嗎？請留言告訴我答案！

事實上，我們在答案中給出了答案，即通過優化網站本身，可以幫助搜索引擎蜘蛛索引頁面，提高頁面的內容質量，增加頁面收集和關鍵字排名的目的。

但在現實中，總會有SB0不能掉頭。即使沒有必要解釋，你仍然需要問“如何提高關鍵詞的排名”，并告訴他具體的方法。在這種情況下，不要告訴他核心方法。我想每個人都知道為什么。

我以前在公司的時候，我的老板會做一些搜索引擎優化。我的同事是技術性的，對搜索引擎優化有一定的了解，但他們不知道更深層次的東西。他們經常問我具體的方法，我一點也不說。

同事們問“給你一個關鍵詞，你在第一頁或前5位給我排名多長時間”，回答“優化TDK，調整頁面關鍵詞，建立外鏈；假如網站的整體權重還不錯，一兩周內排名沒有問題，新網站或權重太低的網站需要一個月或更長時間”。

我說的也是真的，但他也讓我告訴他具體的操作方法，甚至到你今天在做什么，明天在做什么，你的鼠標點擊什么網站，瀏覽什么頁面，所以這是你想要的答案。我希望你能告訴他具體的答案，比如“你可以通過點擊這個關鍵詞來瀏覽網站排名”（當然，指向你自己的關鍵詞也起到了一定的作用）。但我不會和這樣的人談太多。我告訴你我還在哪個班，所以我沒有工作要做。

另一方面，問這種問題的人不是一只好鳥。他是個領導，不是考驗你，而是讓你告訴他方法，然后放你走。他是同事，雖然不能讓你走，但他會覺得我能做到，但總而言之，沒有好吃的水果吃。

假如你在同一個行業，怎么做什么樣的好方法，大家都很理解，而且在一個公司工作，不是自己的工作，假如真的有愛好，可以請教一下，但是作為同事關心別人的工作難免讓人討厭，而作為一個領軍人物，即使你能優化SEO，也足以通過考驗，至于具體怎么做就不用那么在意了，假如上面的回答還讓你不放心，懷疑能力還是覺得不夠好，就不要招聘SEO優化了。

對于一些核心的東西，沒有人會告訴你，例如，外鏈是否有用。我只能說是不是更好。至于什么樣的外鏈有用，如何提升排名，這是另一個問題。不是說我一點都不說。只是有些人一開口就很煩人。沒有必要和他們具體討論他們的計劃。你對這樣一個問題有什么看法？

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