分析中國失衡的SEO職場

隨著百度搜索引擎的不斷更新算法，SEO行業將走向越來越規范。時下360的搜索份額越來越大，搜狗引擎被收購飄忽不定，國內的搜索市場將迎來一場新的洗盤?？v觀網絡營銷的各種職業，SEO是入門門檻比較低的一個行業，同時也是一個能做“大事”的職業。

目前SEO外包服務市場如火如荼，SEO培訓異常火爆，SEO人才更是可遇不可求。記得剛出來實習那會，做一個外鏈專員，天天從上班到下班到在琢磨著怎樣發更高質量的外鏈，手中一本天線貓的《SEO實戰密碼》，天天拿著一個問題請教主管好幾會。那時候對SEO的熟悉不多，只感覺發內容發外鏈就能獲得排名，對于SEO龐大的知識體系不多了解，也無從看到前方。

根據“28定律”可將目前國內SEO分為兩種：

一，廉價型SEOer，做著重復的低端活

就像我當年一樣，天天發著各種外鏈，連發了后能對網站有什么促進作用都不清楚得知，偶然還要被拉去編輯文章，做做其他辦公室的體力活。假如一直這么做下去，估計我也會覺得SEO很枯燥，很沒意思，于是做到一定認知程度就跳槽。從這個親身的案例我能感覺到后來的為什么SEOer流動性那么大，為什么SEOer做著做著要轉行。原來都是學習思路不清楚，看不到前景惹的禍！

二，高端型SEOer，以一當百可遇不可求

熟悉的有做了五六年的SEOer，是在交流群里加QQ獲知的。他在公司里做SEO經理，治理一個SEO外包組，偶然出去給人做下SEO培訓，其余時間就治理公司項目。收入按固定工資+項目分紅，一年下來20W~30W的樣子，按入行5年成專家的說法，他已經是個專家級別的了，可曾經有企業想要挖他過去組建團隊，他拒絕了。理由是自己扛不起來。有次跟他聊SEO人才，他告訴我自己感覺的高端SEO人才真不多，自己也一直在招，就是看不到幾個稱得上高級的。

對比這兩種嚴重的分化，正好就是那些不積極學習的，不努力探索的SEOer襯托了那些不斷實踐的，不斷進取的高級SEO人才。只是那些不樂觀的SEOer忘了人家高級的也是從菜鳥水平逐漸學習，一磚一瓦堆砌起來，假如只是買一兩本書看了就覺得自己通宵SEO，那真tooyoungtoosimple了。還是那句老話吧，細心處處皆學問！

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