90%的人都不知道的SEO面試技巧快收藏

面試前的預備工作：

1、注重簡歷書寫格式

簡歷標題可以為姓名+求職職位+工作年限，頁面一定要干凈整潔，很好把所有簡歷內容都寫在一張A4紙上面。公司HR天天要看無數份簡歷，你的簡歷能讓HR感到舒適，精簡是非常重要的。

很多面試官很注重的就是一個人的工作經驗，所以，在自己的簡歷上請詳盡的書寫出自己在上一個公司所做工作內容，包括自己的職業技能，一定要盡可能的具體，對工作內容做簡單的描述，同時說明一下自己在做這項工作時的一些想法和優勢。面試官更喜歡有能力、有思想的應聘者。

面試中很忌諱的事情就是對于簡歷上的工作內容描述上，自己都說不清楚，雖然說了一大堆，但是卻說不到重點上。所以，工作內容一定要真實，而且做到每一項工作都心中有數。

2、了解職位要求

參加面試之前，一定先了解一下應聘職位的工作職責、崗位職責、任職資格。因為一定情況下，企業既然招聘，就證實企業迫切需要人才，了解你的工作內容后作出相應的面試預備會為你的成功應聘打下堅實的基礎。

3、提前了解要公司網站的情況

因為應聘的職位是seo相關的，既然是網站優化，一定和公司網站有一定的聯系，在面試前，把公司網站看一下，根據自己的經驗對公司網站做一個簡單的seo診斷，網站哪里有一定的優化空間、網站哪些需要做調整等等。小技巧：你說出公司的問題越多，公司認為你越有能力。當然要根據自己的實力，假如你只是說出來但是沒做到，一樣會被淘汰。

4、網站優化案例講解

網站優化案例寫在簡歷上面，把負責的工作也寫的具體一些。面試官更希望招到的小六SEO（seo-6.com）seo人員seo技術過硬，能夠切實為公司解決問題，幫助公司網站獲得更好的排名。切不可夸夸而談、弄虛作假，不然一旦應聘成功面試seo，但是在實際工作中卻一無所知，同樣也會被淘汰。

SEO常見的面試問題：

1、你感覺SEO很難的點是哪些

參考：SEO很難點是需要不斷提升策略，百度從未間斷搜索引擎算法更新，網絡不斷擴大發展，假如以一種固有的思維去工作面試seo，只能等待淘汰，不斷優化網站架構，不斷提高用戶體驗，更新優化策略，降低跳出率，提高用戶黏度，這些是合格的SEO所必須的基本素養。

2、你用過的SEO工具有哪些？

參考：SEO必須了解的幾款工具，首先是站長工具、流量統計工具（CNZZ、百度統計）、關鍵詞挖掘工具、網站日志分析工具（GoogleAnalytics、WebmasterTools）、站長平臺（百度站長、搜狗站長、好搜站長）

3、工作中，網站流量忽然下降，你預備如何應對？

參考：網站流量下降，很先的切入點就是統計工具，分析哪些來路的流量降低了，是競價點擊還是自然流量，是搜索引擎來路降低還是其他產品導流減少。假如是搜索引擎來路流量大幅下降，就要檢查具體都有哪些指數下降了，哪個搜索引擎引流降低了？核心關鍵詞流量是否降低？降低了多少？關鍵詞數量是否降低，降低了多少？這些檢查完后，還需要檢查的是服務器，服務器是否正常運轉，網站打開速度是否正常，網站程序有沒有做大的改動。通過一系列的檢查，綜合各個方面的數據，再分析原因，才能得到爭取的答案。

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