網站定位策劃后并是確定要優化的關鍵詞，對關鍵詞的分析后得出需要優化的，這些關鍵詞需要在網站中進行布局，合理的布局可以提高頁面的利用率，提高網站的流量轉換。新手站長簡單犯的錯誤把關鍵詞都放置在首頁，殊不知如此優化只會造成首頁權重分散，下面給大家說說不同的關鍵詞應該需要布局于不同的頁面。

主關鍵詞布局首頁

一個比較合理的整站關鍵詞布局要類似于樹狀結構，主優化關鍵詞需要布局在首頁，且首頁布局關鍵詞不要超過3個。如人才網站中首頁可以布局的關鍵詞：(區域1)人才網、(區域2)人才招聘網、(區域3)招聘等，這些熱門競爭力大的關鍵詞，放置在首頁可提高關鍵詞在網站的整體權重。每個頁面對關鍵詞的布局不要過多，這樣才能在頁面寫作時有針對性，使頁面主題突出。

以下是某人才網首頁獲得關鍵詞排名的記錄，首頁排名中更多的是主關鍵詞，布局的關鍵詞只有三個，其他的能獲得排名的都是通過切詞手法。

一級次關鍵詞布局頻道頁

不同于主關鍵詞的一級次關鍵詞可能有十幾個，根據關鍵詞的屬性，可以布局于不同的分類頻道頁面，放置在頻道頁面的首頁中，頻道的title、description和頁面錨文本關鍵詞都應該布局為次關鍵詞，很多新手站長簡單犯的錯誤，頻道頁面的元標簽還是調用首頁的，簡單導致網站所有頁面都是相同的標題，蜘蛛在抓取時簡單誤認為是重復頁面，不利于站點的SEO優化。如人才網站“找工作”頻道頁：

二級關鍵詞布局內頁

站點優化不僅僅是對首頁的優化，大型站點的內頁權重可以高于首頁權重，內頁的優化帶來的流量轉化率更高，用戶跳出率要低很多。內頁的關鍵詞可以優化長尾關鍵詞，具體的產品頁面對應具體的長尾關鍵詞。人才網站內頁標題和描述布局：

標題調用的是人才的工作意向，通過切詞的手法可獲得多個長尾關鍵詞，不管是對企業來說，還是人才本身，可獲得合作的機會很多，企業搜索人才時并可直接搜到意向員工。站長可對內頁進行一定的優化，內頁可獲得相應的排名，通過長尾關鍵詞如“婁底找快遞工作人才”進入到內頁的企業，并可看到相應的人才庫頁面，再根據企業的多方面要求，可找到符合企業要求的人才。比企業搜到的是首頁的排名，進入首頁后還要找到相應的內頁，然后再根據標簽進行篩選，流量的轉化率要高很多。

站長們都知道關鍵詞的研究決定內容的策劃，每個頁面都針對一組明確的關鍵詞進行優化，關鍵詞布局的越仔細，頁面能獲取到的排名幾率越大，創造出的流量轉換越大。

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