企業不要憑主觀意識去選擇關鍵詞

首先，不要憑主觀意識去選擇關鍵詞。目前許多企業都存在“認死理”的一種情況，企業不問SEO的想法，也不考慮用戶的想法，直接憑著本身的主觀意識去選擇關鍵詞，根本不去做關鍵詞研究這項工作。然后企業把本身認為對的關鍵詞發給seo人員，或者外包給其他SEO服務商時，直接把選好的詞告訴對方讓他們去做。

如許的事情是很常見的，我之前和一些企業的seo交流過這方面，不少人都說：老板給的詞，必須優化上來，不優化上來就得面臨工資低或被辭退的情況，而且本身提的建議都無法通過老板的審核，所以許多建議都是無用的。你也不用說找什么“搜索量大，競爭小的目標關鍵詞”北京人事考試網首頁，這些只在那些真正懂seo的老板身上存在流水線設備，在不懂seo的老板身上完全不起作用，老板只認準本身主觀意識所選擇的關鍵詞。

我來舉個例子：我手里有個seo診斷客戶是做旅游網站的，他們在沒有和我們合作seo診斷服務的時候，其實就是類似上述所說的一樣排名優化，老板不聽seo人員的建議，只憑本身主觀意識去選擇關鍵詞，比如題目標簽上部署的關鍵詞就認準“旅游”，而老板選擇這個關鍵詞的緣故原由是由于這個詞的搜索量大、指數高、而且他認為流量高了獲得的客戶機會也就多了，所以他不惜任何代價都要讓seo人員把這個關鍵詞做到首頁，這個時候的seo負責人也是徹底的醉了。

其實不僅老板憑主觀意識去選擇關鍵詞，還有一部分seo人員也是憑主觀意識去選擇關鍵詞河北人事考試網首頁，可能這部分的seo人員不是很懂seo。就比如前兩天碰到一個無塔供水器企業的seo負責人，他不選擇有價值的關鍵詞，而是選擇了寬泛無價值的關鍵詞“無塔供水”，假如他要是做了分析，細心觀察下就知道“無塔供水器”、“無塔供水設備”等比這個詞更有優化價值和更能帶來直接性的目標客戶。只可惜，seo負責人說“無塔供水”流量大，殊不知他沒有好好的做關鍵詞數據分析，也沒有從用戶需求的角度去考慮，要知道：搜索這個詞的人一樣平常都沒有購買設備方面的想法。

這里給的建議是：有價值的、能帶來目標用戶的關鍵詞是通過市場調研、數據分析、用戶需求分析之后得出來的，不要只憑本身的主觀意識去選擇關鍵詞，尤其是那些寬泛的關鍵詞，不建議去選擇。這里簡單的說下了，有必要可以跟我交流。

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