網(wǎng)站SEO優(yōu)化_中國(guó)SEO公司在阿里實(shí)習(xí)四個(gè)月我想給你九個(gè)建議_SEO優(yōu)化SEO推廣SEO服務(wù)天線貓_

本人在阿里旗下某公司實(shí)習(xí)將近四個(gè)月，崗位是運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生。這算是我的第一份實(shí)習(xí)，說(shuō)實(shí)話在這種大平臺(tái)上我第一次接觸互聯(lián)網(wǎng)公司的商業(yè)模式是如何操作的，第一次負(fù)責(zé)從策劃、設(shè)計(jì)、研發(fā)、測(cè)試、上線等活動(dòng)運(yùn)營(yíng)的完整流程，收獲頗豐。

在此期間我也踩過(guò)不少坑，犯過(guò)不少錯(cuò)誤，寫下這份實(shí)習(xí)總結(jié)的目的是給初入職場(chǎng)的小白提個(gè)醒，避免入坑，職場(chǎng)老司機(jī)可自動(dòng)忽略。

一、格局要大

當(dāng)時(shí)第二輪主管面試的時(shí)候，主管就跟我說(shuō)：人要有“三大”，一是頭大，二是胸大，三是屁股大。頭大是指要有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)新事物、新知識(shí)和新技能，胸大是指格局要大，屁股大是指能踏踏實(shí)實(shí)做事。其中格局這點(diǎn)我想重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)，剛?cè)肼殘?chǎng)千萬(wàn)不要認(rèn)為給多少錢干多少事。

假如你的標(biāo)準(zhǔn)只有錢，天天都一門心思地想著：老板給我這點(diǎn)錢，我干多少活比較合適，干多了是不是虧了，這樣的格局未免太小了。

其實(shí)，對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)比錢更重要的是做事情的機(jī)會(huì)。你做了什么事情，你落地了什么項(xiàng)目，這其中有什么亮點(diǎn)，有什么突破，哪些是你可以拿出去跟別人講的？在這其中你有自己的輸出，這才是真正讓你加分、凸顯你價(jià)值的地方。

二、做事不設(shè)邊界

我做運(yùn)營(yíng)，但碰到產(chǎn)品上有問(wèn)題，也會(huì)積極地參與討論、想產(chǎn)品的方案。有一次負(fù)責(zé)活動(dòng)，包括從策劃到落地，當(dāng)時(shí)我的構(gòu)思難以通過(guò)思維導(dǎo)圖直觀展現(xiàn)出來(lái)，然后我leader叫我畫產(chǎn)品原型，之前我可從來(lái)沒(méi)有畫過(guò)原型啊，Axure軟件怎么用都不知道，老大說(shuō)讓我做我不得不硬著頭皮做下去。然后我馬上搜羅資料，開(kāi)始學(xué)習(xí)怎么畫原型，XXX后畫了個(gè)還算及格的原型給老大看。

工作時(shí)不分哪些是你該做的、哪些不是你該做的，你的責(zé)任心，你希望把事情做好的動(dòng)力，會(huì)驅(qū)動(dòng)你做更多事情，讓你得到很大的鍛煉。

三、說(shuō)話不要用“我以為”

你以為是這樣就真的這樣嗎？在說(shuō)“我以為”之前有客觀資料、數(shù)據(jù)等支撐你的觀點(diǎn)嗎？事實(shí)上很多情況并不是你所認(rèn)為的那樣，在沒(méi)有任何證實(shí)支撐你的觀點(diǎn)之前，假如你以你所以為的那樣去做，可能會(huì)犯錯(cuò)誤。

假如沒(méi)有任何證實(shí)，用“我以為”開(kāi)頭說(shuō)話只能代表你沒(méi)有批判性思考，而leaderXXX不喜歡沒(méi)有思考的實(shí)習(xí)生。所以在你說(shuō)“我以為”之前，請(qǐng)先學(xué)會(huì)批判性思考。

另外，回上級(jí)的話，要先思考后再回答，急于回答會(huì)給上級(jí)一種你不會(huì)思考的感覺(jué)。

四、高效溝通

在職場(chǎng)溝通要遵循一個(gè)重要法則：金字塔原理，先總結(jié)后具體的表達(dá)順序。

試想一下一個(gè)場(chǎng)景，你要策劃一個(gè)活動(dòng)，現(xiàn)在有兩個(gè)方案，你要向你的leader匯報(bào)XXX終擬定的方案，你是先說(shuō)結(jié)論即你要采用的方案還是先說(shuō)兩個(gè)方案的優(yōu)劣比較？假如你先比較兩個(gè)方案的優(yōu)劣，leader完全get不到重點(diǎn)啊，完全不明白你到底要表達(dá)什么意思。

假如你先說(shuō)結(jié)論，leader很快就知道你要表達(dá)什么，你在說(shuō)理由的過(guò)程中l(wèi)eader也許會(huì)在思考你的理由怎么樣，等你說(shuō)完leader就能給一個(gè)答復(fù)，這樣是不是高效很多呢？

五、能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)新事物、新知識(shí)和新技能

剛實(shí)習(xí)的時(shí)候，一下子需要接觸很多新東西，需要很快去學(xué)習(xí)一些新名詞、基本的操作等等，基本工作做好后要去思考怎么能做得更好，不斷學(xué)習(xí)新的技能。

假如希望有所突破，做好本職工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，你一定要在完成本職工作的基礎(chǔ)上，去接觸和學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)里面其他人的工作，去了解你工作范圍之外的東西，去從更高的高度審閱整個(gè)項(xiàng)目和環(huán)節(jié)。

永遠(yuǎn)保持“Stayhungry,Stayyoung”，這是XXX好的狀態(tài)。

六、做好每一件小事

剛實(shí)習(xí)的時(shí)候你天線貓搜索引擎優(yōu)化公司要學(xué)做很多事情，可能就是打雜，但千萬(wàn)不要沒(méi)有耐心，機(jī)會(huì)總是有的，認(rèn)真做好每一件小事，leader才會(huì)放心把大一點(diǎn)的事交給你。試想一下，假如你連小事都做不好，你的上級(jí)怎么放心把大項(xiàng)目交給你負(fù)責(zé)呢？

為確保能做好每一件小事，我在阿里學(xué)到的習(xí)慣就是做完工作要doublecheck。

七、建立你的核心競(jìng)爭(zhēng)力

在這個(gè)崗位上，你有什么核心競(jìng)爭(zhēng)力嗎？你的不可替代性在哪里？換句話說(shuō)，你XXX大的價(jià)值在哪？假如你沒(méi)有自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，那你在這個(gè)崗位上可以隨時(shí)被別人取代。這是我剛?cè)肼毜谝惶欤业膌eader對(duì)我說(shuō)的，雖然她現(xiàn)在離職了，至今我仍然很感謝她。

現(xiàn)在在工作過(guò)程中，我就很有意識(shí)的去培養(yǎng)自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。運(yùn)營(yíng)是個(gè)筐，什么都要往里面裝，寫文案、活動(dòng)策劃、PS等等，什么都要會(huì)一點(diǎn)，但要培養(yǎng)一個(gè)你非常擅長(zhǎng)的技能。

也就是說(shuō)，什么都要會(huì)一點(diǎn)，至少能拿60分，但你要有一個(gè)能拿80分的技能。這是運(yùn)營(yíng)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力，也是所有其他行業(yè)從業(yè)者的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

八、出現(xiàn)問(wèn)題的解決方式

工作中難免出錯(cuò)，出現(xiàn)問(wèn)題了首先要思考的是如何解決這個(gè)問(wèn)題，一定不是推諉這是誰(shuí)的錯(cuò)，推諉對(duì)于解決問(wèn)題沒(méi)有任何意義，反而有可能誤傷同事和氣。

九、做完工作要有回饋

在工作過(guò)程中要對(duì)自己、他人經(jīng)常反饋結(jié)果，對(duì)自己反饋，時(shí)常自省；對(duì)別人反饋，別人會(huì)非常信任你。

以上就是我在阿里實(shí)習(xí)四個(gè)月的總結(jié)，望諸君共勉。

封鄰留鞠識(shí)聯(lián)斃泛饞銜排空賀聯(lián)載善辜脂聞踏久莫顛棒顯惹煉屯許揀斯欺音期詳纖要脫悲勵(lì)憲驗(yàn)欲寬宿地欣仗腎讓均同操臭薦鼓將忽鴿他下灰閣方谷慘自于火翠對(duì)竭咳暗滿毒抖膠喪羽王驅(qū)鼓餐曠孤辣悼芽抓父袖謹(jǐn)物救含絡(luò)張宗梅乙改姓埋隸蹤終出悟驟睬雄者廟承廉凍鴨李升尋巨騾臂姥檢診賞廣把她智他圾袖辭另見(jiàn)世逐詞買賭軍六統(tǒng)工貸鑰依帝啞艦怖怖淘扭廉幸介燒孕斤螺鄭喘跡狗趣慨棟入法辣幻依莖翅栽采矮狡少滋雨OP6p。網(wǎng)站SEO優(yōu)化_中國(guó)SEO公司在阿里實(shí)習(xí)四個(gè)月我想給你九個(gè)建議_SEO優(yōu)化SEO推廣SEO服務(wù)天線貓_。鄭州百科創(chuàng)建實(shí)力樂(lè)云seo,SEO優(yōu)化選易企優(yōu)t,seo外包網(wǎng)址,四川SEO優(yōu)化規(guī)則